培训感想

ZLCE(第35期)培训班培训感想(一)       进入第二周医院业务的学习,这方面的知识对于我来说,比较容易学的懂,必定在医院工作了十多年,流程还是很明白的,但是学习到设置参数的时候,就有点蒙了,必定我们单位用ope滚球系统的时候,已经是所有参数都是设置好的,所以这个不但要学会流程,还需要把每一步参数都要弄懂学会,还是有不小难度的,需要记和背的知识点也很多。结合我们单位实际情况和现在学的流程,也有很大的区别,必定每个医院的流程没有一个统一和固定化,所以才有了ope滚球系统今天这么多参数需要设置的局面,就是为了应对所有医院一点点设计出来的。在这些参数中如果还有需求,也可以专门定制模块,这也是ope滚球系统的一大优势。在第二周里,必定学习的都是中文参数以及流程,虽然有些地方还比较模糊,但是也在做跟着老师的步伐做练习题,也希望下周的考试中考个好点的成绩,不拉小组的综合成绩。

——毛霁

    再次,当前就业形势异常严峻,我们是经过层层的筛选才进入到ope滚球这个大家庭,所以我们应该学会珍惜,抓住这次培训机会。培训班老师绞尽脑汁的想出各种办法让我们提升自己的能力,比如中午的minitalk和晚间的团队PK,就是希望能提高我们的语言表达能力和临场应变能力,这样以后在面对客户时也能更好的沟通,不至于怯场;老师平时对我们进行严格的职业素质要求,是希望我们能形成良好的职场规范,身为ope滚球人,我们在外面的一举一动都代表着ope滚球的门面;平时各种频繁的考试和加分制度,也是为了增加我们的抗压能力和考验我们的学习能力。

——常吕慧
    经过轻松愉快的一天后,就开始了紧张的学习任务,我们课程安排的特别紧凑,第一周学习了Oracle基础安装和简单的SQL知识,第二周学习了医院基本流程和简单的HIS初始化工作,虽然这两周学习的内容相对基础,但是平均每两天一次的考试却是给大家带了了异常的紧张感,同学们下课间还在问学习遇到的问题,晚上回去还在熬夜看书,应战第二天的考试,抓紧一切机会都在学习。当天,除了严格的考试制度,班级的名次排名及团队小组之间的PK赛,还有同学发自内心的那种求知欲,仿佛让人回到了高中时期,让人啧啧赞叹,不愧是ope滚球人,才会让人有这种向前的冲劲儿。

——赵良

    接下来就是进入正式的培训课程,开始觉得对于刚从学校出来的我来说,对这种培训没什么恐惧,还有点期待,比较感觉像是又回到了高中时代的日子,每天上课、下课、吃饭、睡觉,课间同学之间互相请教,谈天说地。其实不然,培训紧张有序的进行着,知识点多还散,而且边学边考试,特别考验一个人注意力的集中程度和记忆力。第一周的oracle知识对我这种没什么基础的人来说,知识点多还散,要记忆的点很多,有些吃力。     果不其然第一次考试就甩后面了,突然觉得大家都这么厉害,表示第一次考试后就感到压力巨大。本来以为后面的纯业务知识会好一点,结果考试的时候感觉很是良好,结果却不尽其然。大概是因为一下子每天要接收这么多知识,再加上课程紧张,复习时间少的原因吧。但归根结底,问题还是在于自己,是自己没有把心态调整好吧,总觉得课上时间就够了,课后自己也没有用足够的时间去回顾业务知识。接下来的培训日子里针感到压力巨大,赶上大部队的任务巨大。俗话说吃一堑长一智,没有压力就没有动力。接下来的学习过程中,吸取前两个周的教训,加强课后的复习,在之后的学习任务争取把学分赶上去。

——陈英 
ZLCE培训班不仅仅有我们ope滚球其他分公司的同事,渠道商,而且还有医院的客户朋友跟我们一起学习,这让我认识到了我们公司的文化以及对自身实力的自信,同时这也让我对ope滚球的内部管理方法和客户服务质量肃然起敬,只有服务工作做得够好,能让客户满意,客户才愿意来到我们总部培训,来了解我们重庆ope滚球。在学习中,老师对我们ope滚球人和客户都是一视同仁,不存在说因为是客户就可以不认真学习培训的内容,而且考核和管理方法都是和我们一样的,我觉得能和客户在学习中一起成长,而且还能从客户方面了解到医院的实际业务,和产品操作,对我们来说本生就是一种机遇。
——宋钊
    实之前从没有想过自己会接触跟医疗有关的工作。进了ope滚球以来,每天都在抱着大篇大篇的文档学习业务知识,就感觉在学医一样,真的很枯燥乏味,经常性的问自己,学习关于医疗业务对于我们有什么意义。后来终于明白了它的重要性,所以再苦再难,学好业务知识将是我目前需要掌握的一项基本技能。刚开始学习,真的不知道该如何下手,每天从早到晚,就是盯着一篇几千字的文档划来划去,总觉得要掌握那么多东西,真的有些畏惧。但是,对于这样的机遇和挑战,更想放手一搏。

——刘云

    人无志不成事,我们需要树立正确的职业信条。每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周 知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。而这些的决定性因素我想就是两个字“态度“,当一个人正确的树立了对待事情的态度才会取得成就。正确看待工作,是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法,那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。

——许翔
   对于学习方法,首先应该有所预习,提前有所印象,才能在上课时有所共鸣,提升课堂效率,增加学习的乐趣,然后认真听课是最主要的,在课程中应该将重要的地方以文字的方式记录下来,以备复习和查漏补缺,最后是复习,论语中有说“温故而知新,可以为师也”可见复习的重要性。这三个环节是相辅相成,贯穿整个学习流程。而却我们应该加强沟通与协调,单个人的能力总是有限的,我们应该借助团队的力量来提升自己,培训班也给了我们这方面的锻炼,各种团队活动,团队建设,团队竞技,增强我们的团队凝聚力,增强竞争能力。    在学习的过程中,应该要有奉献精神,乐为人师,分享自己的知识,学习方法及技巧,提高学习效率,让合作与竞争相辅相成。

——任强
在这两周里我认识了一群可爱的人们,他们有的是ope滚球人,有的是客户朋友。无论是在课堂上还是课后只要你有问题他们都会及时给你做出解答,若他们不会的也会想法设法帮你找到解决的办法;在课间大家一起找点乐子,笑一笑,缓解一下气氛。在这群可爱的人们之间是存在竞争的,但他们没有因为彼此之间是竞争对手而放弃帮助他人,他们在相互竞争,相互帮助,共同进步着。结识这群可爱的人我感到很高兴,也很荣幸。希望在今后的学习生活中大家一起努力,相互帮助,共同进步。
——王平玲

关闭窗口