ZLCE认证

ZLCE认证系统调整说明通报  
ope滚球各渠道:
    由于ope滚球公司的不断发展,原有的ZLCE认证体系已难以满足现状的需求,在此基础上,培训部通过了解各个渠道的相关意见,并同时结合面临的实际情况,对原有的ZLCE认证体系进行了以下内容的调整和完善:
一、情况说明
(1)专项级
•    【必修科目】
•    【医护】移动临床系统、智能电子病历系统、临床路径【医技】LIS系统、PACS系统、体检系统
•    【选修科目】
•    【医护】电子病历审查、病案系统、合理用药系统【医技】输液配置系统、血库系统、手麻系统
(2)进阶级
•    1、 对ope滚球软件临床医护系统功能非常熟悉,具备独立实施临床医护系统项目能力;
•    2、  对医院的临床业务比较熟悉,能够结合软件为医院提供多种应用模式,并能简单判断用户需求的合理性;
•    3、 能够解决临床系统设置类、操作类、报错等问题;
•    4、 熟悉标准版及临床系统常用数据库表结构,精通SQL语句,能够编制复杂程度较高的自定义报表(复杂函数运用);
•    5、 精通PL/SQL编程,具备编写自定义的过程、函数、触发器的能力;
(3)基础级
•    1、 对ope滚球软件标准版(药品、费用等基础系统)功能非常熟悉,具备实施标准版系统项目能力;
•    2、 具备基本的医院业务知识、费用结算知识、药品管理知识、财务基础知识等;
•    3、 能够解决标准版中设置类、操作类、报错等问题,以及处理ope滚球软件升级的问题;
•    4、 能运用SQL语言进行报表编写,了解过程、函数的基本原理,具备调试能力(不包含新增、修改);
(4)入门级
•    1、 熟练掌握Windows操作系统、Oracle数据库的安装配置方法;
•    2、 掌握中小型路由器、交换机安装调试,能够独立完成中小网络的安装调试;
•    3、 能运用基本SQL语言,并熟悉数据库基本对象(包含表空间、表、序列、索引、约束、角色、权限等);
二、方案调整思路
Ø  层次细化,突出侧重
较之前原有要求范围太大,让人无从下手,大纲递进导向性不明确;
突出各层级侧重点,以产品和业务为中心定向培养;
Ø  层次分明,易于培训
导向性明确所衍生出来的培训体系,提倡【层次级别】培训,易于新员工培养计划以及用户培训计划安排
Ø  结构细化,易于考核
以分公司实际项目、服务流程关系出发,分批次递进式提供产品资格、资质认证考核;
Ø  方法灵活,易于扩展
往后根据公司产品线增减,逐年进行增删大纲范围;
根据公司产品策略变更,逐年进行【必修】【选修】调整;
三、调整细节
(1)认证级别及范围
     1、原有认证一级取消拆分“入门级”,“基础级”
【入门级】范围为
“计算机基础”“网络基础”“Oracle基础”
【基础级】范围为
“产品基础”“管理工具”“产品升级”“Oracle初级”
     2、原有认证二级更变为“进阶级”;
【进阶级】范围为
“临床医护系统”“Oracle中级”
     3、有认证三级更变为“专项级”;
【专项级】范围为
【医护专项】【医技专项】
(2)认证制度
     1、取消终生等级制,原有终生等级人员在ZLCE改进正式发布之日起一年以内按新的等级划分方式进行复核或升级,否则按降级处理;
     2、延长复核期;
【基础级】【进阶级】按原有复核制度进行
【专项级】延长复核期;如连续不间断参考新科目且分数达到50分就不用复核原考过的科目,中断则原考过科目复核期为一年,除非复核期通过新的科目考试,复核期过则降级。如每个专业均达到三级,每两年复核一次。通过则复核期再次延长两年,未通过则选择专业降级;
     3、仍在技术一线工作的人员需进行复核,如进入基层管理岗位后技术等级作为荣誉等级予以保留,此后是否复核由分公司自行选择考虑;
(3)认证组织
     每年1、5、9月为认证月,本月渠道自行报名组织考试,在当月内报考任何科目考试均为有效考试,超出则无效;
(4)认证形式
     1、笔试部分采用在线考试系统;
     2、【基础级】上机考试对应范围【SQL编写】
          【进阶级】上机考试对应范围【程序编写】
          【专项级】取消上机试题;
四、整体计划
(1)8月底正式发布ZLCE认证体系管理办法v2015;
(2)9月-10月组织研发中心、技术中心、产品中心进行新版大纲编制;
(3)11月-4月组织分公司进行大纲审核、教材编写、试题审核;
(4)5月ZLCE认证考试正式上线;
五、沟通交流
(1)计划延后是否对分公司1月份考评出现影响?

(2)调整计划会调用到渠道优势资源,如何配合?